Valmentaja

Säännöt & Ohjeet: Valmentaja

  • Laukaan Urheilijoissa valmentajat ovat usein pelaajien vanhempia ja/tai lajin harrastamisen kautta valmennuksesta kiinnostuneita henkilöitä. Motivoitunut ja osaava valmennus luo perustan pelaajien kehittymiselle. 

  • Tärkeintä on halu ja into oppia ja siksi valmentajat tekevätkin yhteistyötä: jakavat vinkkejä, harjoitteita ja näkemyksiä kun niitä vain pyytää. Tavoitteena on, että jokaisen joukkueen valmentajalla on seurassa mentor valmentaja, jolta saa tukea. Lisäksi LU tarjoaa valmentajilleen Koripalloliiton koulutuksia.

  • Valmentaja kehittää pelaajia parhaan kykynsä mukaan. Valmentaja antaa henkilökohtaista ohjeistusta ja palautetta kaikille joukkueen pelaajille. Valmentajan toiminta on kannustavaa ja oikeudenmukaista. Valmentajan rooli kasvattajana on yhtä lailla aina läsnä.

  • Jokainen Laukaan Urheilijoiden valmentaja on allekirjoittanut ja sitoutunut noudattamaan seuran eettisiä ohjeita: 

  • Kausisuunnitelman tekeminen on valmentajan tehtävä. Se hyödyttää ja selkeyttää harjoittelua ja ryhdittää kautta. Kausisuunnitelmassa kannattaa huomioida esim.

    • Mitä kasvatuksellisia (nuoremmissa) ja/tai pelillisiä (vanhemmissa) tavoitteita asetetaan joukkueen kaudelle?

    • Millaiset ovat meidän joukkueen tavat harjoituksissa, peleissä ja kentän ulkopuolella? Nuoremmissa hyvä pohtia myös mistä asioista vastaa pelaajat itse ja mistä vanhemmat.

    • Mitä yksilötaitoja lajiharjoittelussa kannattaa opetella oman ikäluokan kanssa kauden aikana? 

    • Mitä joukkuepelaamisen asioita halutaan opetella kauden aikana ryhmän ikä- ja taitotaso huomioiden? 

    • Mitä fyysisiä ominaisuuksia pelaajien on harjoiteltava tässä iässä, jotta he pysyvät terveinä ja kehittyvät hiljalleen lajin fyysisiin vaatimuksiin? 

  • Joukkueen johdon kanssa on tärkeää keskustella ja suunnitella (sekä osallistaa vanhemmat päätöksen tekoon) seuraavista asioista: 

    • Mihin sarjoihin osallistutaan (mahdollisesti jopa useampi joukkue)? 

    • Mihin turnauksiin osallistutaan kauden aikana? 

    • Saako yksittäinen pelaaja riittävästi haastetta, mitä muuta voisimme tarjota?

      • Tärkeää on pyrkiä huomioimaan eri taito- ja kehitystasolla olevat pelaajat, jotta kaikille saadaan sopivan tasoisia haasteita!

    • Onko mahdollista tehdä yhteistyötä lähiseuran tai oman seuran toisen joukkueen kanssa?

  • Pidäthän valmentajana huolta, että pelitapahtumat ovat juhlia pelaajien arjessa

    • Pelitapahtumissa ja matkoilla pelipaikoille edustetaan seuraa ja käyttäydytään esimerkillisesti

    • Pelitapahtumissa ollaan joukkueena ja kannustetaan yhdessä kaikkia! Kunnioitetaan vastustajaa, tuomareita ja turnausten toimijoita ja katsojia. 

    • Hyvä tapa joukkueen sisällä voisi olla, että vaihdossa olevat joukkuelaiset nousevat aina seisomaan ja antavat läpyn pelaajalle joka tulee kentältä vaihtoon. Näin jokainen pelaaja antaa positiivisen palautteen kentällä olleelle pelaajalle.

    • Valmentajat pitävät huolta, että kaikki saavat riittävästi peliaikaa. Nuoremmissa (u10-12) on tärkeää jakaa peliaika tasaisesti, mutta vanhemmissa (u14-) voi joukkueen kanssa sopia harjoittelusitoutumisen vaikuttamisesta peliaikaan.

    • Peleihin on hyvä sopia harjoiteltavia asioita, se vie fokusta pois voittamisesta ja häviämisestä tai pisteistä. Harjoiteltavia asioita voi pohtia pelaajille ja joukkuepeliin.

    • Muista antaa jokaiselle pelaajalle kannustavaa ja rakentavaa palautetta. 

  • Erilaiset haasteet ja ongelmat kuuluvat myös valmentajan arkeen.

    • Niistä selvitään positiivisella otteella ja nopeasti reagoiden. Hyödynnä valmentajana Laukaan urheilijoiden ongelmanratkaisupolkua, jossa selkeät ohjeet erilaisiin tilanteisiin.

ChatGPT:n kolme ohjetta valmentajalle (positiivisessa ja yhteistyöhön rohkaisevassa muodossa):

  1. Kuuntele ja arvosta pelaajien mielipiteitä – Hyvä valmentaja luo ilmapiirin, jossa jokainen pelaaja voi tuntea, että heidän ajatuksensa ja toiveensa otetaan huomioon. Avoin ja rehellinen keskustelu luo luottamusta ja parantaa tiimin yhteishenkeä.

     

  2. Kannusta ja tue kehittymistä – Muista juhlia pienetkin edistysaskeleet ja rohkaise pelaajia kokeilemaan uusia asioita ilman pelkoa epäonnistumisesta. Yksilöiden ja koko tiimin kehitykselle annettu tuki lisää motivaatiota ja luottamusta.

     

  3. Rakenna tiimihenkeä ja yhteisön tunnetta – Korosta yhteistyön merkitystä ja auta pelaajia työskentelemään yhteen tavoitteiden saavuttamiseksi. Yhdessä tekeminen luo vahvemman ja kestävämmän pohjan menestykselle kentällä ja sen ulkopuolella.